Calculateur brut / net France
Estimez votre salaire net à partir de votre brut en France : détail des cotisations salariales, CSG et CRDS, net imposable et prélèvement à la source, pour un cadre comme pour un non-cadre. Calcul dans les deux sens, sans inscription.
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En France, un salarié du privé supporte environ 21 à 23 % de cotisations salariales sur son brut : assurance vieillesse, retraite complémentaire Agirc-Arrco, contributions d’équilibre, puis CSG et CRDS assises sur 98,25 % du salaire. Le résultat est le net à payer avant impôt ; le prélèvement à la source s’applique ensuite sur le net imposable, qui est légèrement supérieur car il réintègre la CSG non déductible et la CRDS.
Le plafond de la Sécurité sociale découpe le salaire en deux tranches aux taux différents. Détail contre-intuitif : la tranche au-dessus du plafond est un peu moins chargée côté salarié, car elle échappe à la cotisation vieillesse plafonnée de 6,90 %. Ce calculateur affiche chaque cotisation avec sa base et son taux, pour un cadre comme pour un non-cadre.
Questions fréquentes
Quelle différence entre net à payer, net imposable et net social ?
Le net à payer avant impôt est ce que verse l’employeur avant prélèvement à la source. Le net imposable, plus élevé, sert de base à l’impôt : il réintègre la CSG non déductible et la CRDS. Le net social, apparu en 2023, est le revenu retenu pour le calcul des prestations sociales et suit encore d’autres règles.
Où trouver mon taux de prélèvement à la source ?
Il figure sur votre bulletin de paie et dans votre espace personnel sur impots.gouv.fr, rubrique « Gérer mon prélèvement à la source ». Laissé à 0 dans l’outil, le calcul s’arrête au net avant impôt.
Un cadre paie-t-il beaucoup plus de cotisations ?
Côté salarial, presque pas : seule la cotisation APEC de 0,024 % s’ajoute. Ce sont les cotisations patronales et la prévoyance qui distinguent réellement le statut cadre. L’écart de net entre cadre et non-cadre à brut égal est donc minime.
Le calcul tient-il compte de ma mutuelle et de mes primes ?
Vous pouvez saisir la part salariale de votre mutuelle. En revanche, primes, heures supplémentaires exonérées, titres-restaurant et avantages en nature ne sont pas modélisés : seul votre bulletin de paie fait foi.